Démarrez votre activité avec la POEI
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle est un dispositif financé par France Travail.
Cette solution permet aux gérants d’établissement de prendre en charge à 100% la formation et les salaires de leurs employés, en amont d’une ouverture ou d’un recrutement ponctuel de plusieurs personnes au même moment.
Je veux en savoir plus !
La formation de vos salariés prise en charge
Les salaires de vos salariés pris en charge
Les meilleurs profils séléctionnés
1. Les Salaires de vos salariés 100% pris en charge
Formez vos employés en amont de l'ouverture de votre établissement, sans aucun coût salarial !
Avec la POEI, vous bénéficiez d'une prise en charge des salaires de vos futurs salariés par France Travail pendant la période de formation. Contrairement à une ouverture classique où vous devez avancer les salaires sans aucun revenu initial, ce dispositif vous permet de former vos employés sans frais, assurant ainsi une trésorerie préservée. Vous pouvez ainsi attendre l'entrée des premiers revenus avant de commencer à payer vos salariés, vous offrant une stabilité financière dès le début de votre activité.
Plus de 30 000 € d’économie
“La POEI est un soutien financier énorme au démarrage de son Business !”
Sohaïb ZENASNI, Gérant Franchisé Chamas Tacos
2. La formation de vos salariés 100% prise en charge
Profitez d’un accompagnement et d’un service clé en main !
Grâce à la POEI, la formation de vos futurs salariés est entièrement prise en charge, vous évitant ainsi la recherche d'un prestataire et les coûts associés. Ce gain de temps et d'argent vous permet de vous concentrer pleinement sur les aspects essentiels du lancement de votre entreprise. En déléguant cette tâche chronophage, vous pouvez vous consacrer à l'organisation, à la stratégie et à la réussite de votre ouverture.
Un lancement d’activité simplifié
Je veux en savoir plus !
3. Sélectionnez les meilleurs profils suite à la Formation
Les conditions optimales pour faire les meilleurs choix !
Avec la POEI, bénéficiez d'un large choix de candidats dès le départ, avec une proposition initiale de 10 à 14 profils. Ce dispositif vous permet d'évaluer les compétences de chaque candidat durant la formation et de sélectionner les meilleurs à la fin. Vous avez ainsi la possibilité de refuser les profils qui ne correspondent pas à vos attentes, assurant que votre équipe soit composée des meilleurs talents disponibles.
Une sélection intelligente
4. Profitez d’une meilleure prise de décision
Grâce à une période d’essai qui débute à la fin de la formation POEI !
La véritable valeur ajoutée de ce dispositif réside dans la durée prolongée d'observation des salariés, avant leur embauche définitive.
Cette période étendue de 5 semaines de POEI et 8 semaines de période d’essai, permet de maximiser les chances de faire les bons choix !
Une période d’observation prolongée
On fait le point sur votre situation ?
Opus Formation & Solutions
Nos Clients
Ressources