Nos Engagements

Nos engagements

Nous nous mettons au service de nos client.es pour recruter des personnes qui ont l’envie et la motivation de travailler. Nous souhaitons mener nos apprenant.es vers un diplôme avec des formateur.trices expérimenté.es et au sein d’un lieu de travail dédié, pour apprendre leur métier au coté de professionnel.les attentionné.es. Nous apportons à chaque candidat.e un métier et des nouvelles compétences tout cela dans l’entraide mais aussi dans l’exigence.

QUALIFICATION

Certifier nos formations est un réel gage de Qualité !

Qualiopi est le nom de la marque de Certification Qualité des prestataires d’actions de formation. Basée sur le Référentiel National Qualité (RNQ), elle a pour objectif d’attester de la capacité d’OPUS FORMATION à produire des prestations de qualité concourant au « développement des compétences ».

Au 1er Janvier 2022, la certification qualité est obligatoire pour tous les prestataires d’actions concourant au développement des compétences qui souhaitent accéder aux fonds publics et mutualisés ; la marque Qualiopi concerne tous les prestataires, y compris les formateurs indépendants dispensant des actions : de formation ; de bilans de compétences ; permettant de faire valider les acquis de l’expérience ; de formation par apprentissage.

BIENVEILLANCE

Toutes nos équipes sont à votre disposition.

Nous sommes à l’écoute de nos stagiaires, entreprises et trouvons ensemble des solutions concrètes.

C’est pourquoi nous mettons en place des formations sur -mesure :

Construire des dispositifs efficaces.
Mettre en œuvre les meilleures pratiques pédagogiques pour développer vos talents.
Adapter les formations aux besoins de chacun.e quelque que soit le niveau.
Vous conseiller et vous accompagner pour obtenir des résultats concrets.

INNOVATION

Nous avons à cœur d’aider notre prochain, qui n’a pas forcément les ressources nécessaires : nous leur apportons de nouvelles compétences et du savoir faire.

Depuis 2017, nous choisissons l’intégration des jeunes des milieux défavorisés par le sport ce qui permet un accompagnement différent et complémentaire, l’approche vers la cohésion d’équipe, les notions de respect des autres et des consignes sont plus fortes et plus simples à acquérir.

Nous avons réalisé plusieurs dispositifs en lien avec France Travail, la région et différentes associations, tel que « Terre d’emploi » qui est un dispositif pour des jeunes de 15 à 29 ans non scolarisé.es, sans emploi ou formation.

En France, les études constatent qu’ils seraient 1,8 million (France stratégie), et que le décrochage scolaire ou le taux de chômage dans les quartiers prioritaires est bien plus élevé que la moyenne nationale (dans certains quartiers, le chômage peut atteindre 50 % chez les jeunes).

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