L'apprentissage

Développez votre business grâce à l’Apprentissage

L'apprentissage est une solution entièrement prise en charge qui s'adresse aussi bien aux restaurants, aux points de vente, qu'à toutes les entreprises ayant des besoins importants en recrutement.

Plus qu'une simple formation, c'est un véritable levier de développement et de croissance pour votre entreprise.

En intégrant ce dispositif, vous réduisez vos coûts RH, fidélisez vos salariés et augmentez la productivité de vos équipes.

Opus Formation et son centre de formation sont là pour vous accompagner à chaque étape, vous assurant des résultats concrets et durables.

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Diminution des charges sociales jusqu’à - 50%

Diminution du Turnover de -50 %

Montée en compétence des équipes

1. Améliorez votre Marge !

Réduisez vos coûts RH, grâce à une exonération des charges patronales et à 6000€ d’aides de l’État.

Le coût salarial est un frein à votre développement ?

Des aides de l'État sont disponibles toute l’année de Formation pour vous soutenir (500€/ mois sur 12 mois). De plus, vous bénéficiez d'une exonération des charges sociales, totale ou partielle en fonction du profil du salarié. Investir dans l'Apprentissage vous permet non seulement d’optimiser vos dépenses, mais aussi de préparer l'avenir de votre entreprise avec des collaborateurs formés et engagés.

“Grâce à l'Apprentissage, j'économise jusqu'à 10 000 € par mois.”

Sébastien Gaborit, Gérant Multi Franchisé DOMINO’S PIZZA

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2. Faites monter en compétences vos équipes

Augmentez votre productivité et votre chiffre d’affaires grâce à l’Apprentissage.

Saviez-vous que vous pouvez convertir les contrats CDI de vos salariés en contrats d'Apprentissage ?

Grâce au recrutement interne, vos employés en CDI peuvent bénéficier de l'Apprentissage et de ses avantages tout en conservant leur statut de CDI pendant toute la durée de la formation, et cela avec un salaire équivalent ou supérieur !

En plus de l’aspect salarial, ils bénéficieront de nombreux avantages financiers et matériels => Les découvrir.

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Découvrez qui est éligible dans votre équipe !

3. Stabilisez vos effectifs !

Fidélisez vos équipes et gardez vos salariés 2 fois plus longtemps !

Le Turnover limite la croissance de toute activité.

L’Apprentissage forme du CAP au BAC+5. Grâce à ces solutions, vous pouvez stabiliser vos effectifs de manière efficace. Cette formation continue renforce leur attachement à votre entreprise, assurant une meilleure stabilité. L'apprentissage devient ainsi un atout majeur pour votre croissance et développement.

“L'apprentissage est une ressource peu onéreuse qui permet de structurer les effectifs et réduire le Turnover dans nos magasins.”