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Sébastien Gaborit, multi-franchisé Domino’s Pizza, a intégré l’Apprentissage dans le modèle économique de son réseau de Franchises et économise jusqu’à 10 000 € par mois.

Ce dispositif lui a également permis de stabiliser ses équipes et de réduire considérablement le Turn-Over au sein de ses restaurants.

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